I Martini. Una famiglia, un’azienda: leadership fra istinto e ragione

Opera

In che misura il carattere delle persone determina il loro destino e le loro scelte? Ecco la domanda a cui tenta di rispondere questo romanzo. Le vicende della famiglia Martini intrecciate con le vicende della sua azienda sembrano un ottimo banco di prova per testare quello che si potrebbe erroneamente considerare un astratto problema filosofico: vediamo sfilare tre generazioni di imprenditori, i gemelli rivali Federico e Stefano che con stili diversi hanno guidato l’azienda in periodi difficili, Simone che rappresenta la seconda generazione e infine il figlio di questi: Filippo, che con la sua tesi di dottorato scoperchia il vaso di Pandora dei conflitti latenti nella famiglia, conflitti legati sia alla sfera privata che a differenti concezioni della leadership. La risposta alla domanda non è scontata e il finale è imprevedibile.

Giudizio della Giuria

Nel libro a titolo “I Martini” Piercarlo Ceccarelli racconta, con l’alternarsi di originali microstorie, le vicende di un complesso parentale che risiede a Milano, ma che a Linate ha la sua elettiva finestra sul mondo. Lo spazio narrativo corre dal 1937 lungo tre popolose generazioni da cui emergono operose figure portatrici di forti valori, a cominciare dallo sforzo della massimizzazione dei fattori nel commercio dei legnami (la ben nota “Martini Legnami”) e, in genere, nella corsa alla “sprovincializzazione” nel leggere il mondo e di comportarsi adeguatamente. Tra l’incrociarsi delle singole vicende umane dei protagonisti ben si coglie come i Martini vivano la funzione sociale dell’azienda, della MLL, che sostiene la Fondazione Martini e il Policlinico di Borgo Roma, con il Laboratorio di ricerca sulle malattie rare, intitolato ai bisnonni Martini, divenuto centro di ricerca e di eccellenza a livello internazionale. E, tutto, nello sforzo di cogliere concretamente lo spirito del tempo e di esserne protagonisti.

Marco Neiretti